Фонд социального страхования

23 апреля 2024

В 2023 году Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области компенсировало расходы на охрану труда свыше 1 тысячи предприятиям региона

Отделение Социального фонда по СПб и ЛО ежегодно компенсирует работодателям затраты на проведение мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. В 2023 году данную компенсацию получили 1057 работодателей региона.

На мероприятия по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатели могут направлять до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование. Объем используемых средств также может быть увеличен до 30% при условии, что работодатель направит дополнительные средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.

Напоминаем, что работодатель может использовать средства на 16 мероприятий, среди которых приобретение средств индивидуальной защиты, проведение периодических медосмотров и обучение сотрудников по теме охраны труда.

Обращаем внимание, что важным требованием для получения компенсации является отсутствие у работодателя задолженностей по страховым взносам, непогашенных пеней и штрафов.

Прием заявлений на компенсацию расходов по охране труда от работодателей устанавливается сроком до 1 августа. Направить их можно в электронном виде через портал «Госуслуг».

Информирование об утверждении новой формы заявления

на возмещение расходов страхователям на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами.

Приказом Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 16.01.2024 № 28 утверждена форма заявления на возмещение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю).

ВАЖНО! С 26.04.2024 заявления будут приниматься только по новой форме.

В заявление добавлены поля:

сведения о справке МСЭ, подтверждающей инвалидность;
номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) ребенка (поле обязательно к заполнению);
при предоставлении 4 дополнительных выходных дней: месяц, год и количество дополнительных выходных дней, фактически предоставленных;
при предоставлении до 24 накопленных дополнительных выходных дней: период, за который дополнительные дни не были использованы (период накопления дней), количество накопленных дней и количество фактически предоставленных дней;
сведения о приказе (номер, дата) о предоставлении дополнительных выходных дней (поле обязательно к заполнению в случае предоставления заявления в электронном виде, при предоставлении иным способом к заявлению прилагаются заверенные копии приказов).

Способы предоставления заявлений и документов на возмещение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами:

- через личный кабинет Страхователя;

- через Клиентские службы Отделения;

- через почтовое отправление по адресу: BOX 1205, Санкт-Петербург, 200961.

Примечание: Информация о реализации возможности предоставления заявления на возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, в электронном виде посредством СЭДО будет доведена дополнительно.

С начала 2024 года свыше 10 тысяч работающих родителей Санкт-Петербурга и области оформили пособие по уходу за детьми до 1,5 лет

Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначило и выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 10,3 работающим родителям региона.

Напомним, что с начала 2024 года родители могут продолжить получать пособие по уходу за ребёнком в случае досрочного выхода из отпуска на работу. Также, по новым правилам, выплата сохраняется и при осуществлении работы на дому, дистанционной занятости и работе в условиях неполного рабочего дня.

Для оформления пособия необходимо подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком своему работодателю. После направления сведений с места работы в ОСФР, Отделение выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней. Все последующие выплаты будут производиться 8-го числа каждого месяца за предыдущий месяц.

Размер пособия составляет 40% от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком, но не может быть ниже минимального размера, то есть 8,6 тыс. рублей в месяц. Максимальный размер пособия в 2024 году составляет 33,2 тыс. рублей.

Также обращаем внимание, что время нахождения в отпуске по уходу за ребенком учитывается в стаж и формирует пенсионные коэффициенты. За каждый год отпуска родитель получает 1,8 коэффициента, если уход осуществляется за вторым ребенком – 3,6 коэффициента, а при уходе за с третьим или четвертым ребенком – 5,4 коэффициента.

Более 18 тысяч работающих мам СПб и ЛО получили пособие по беременности и родам в 2024 году

С начала года Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначило пособие по беременности и родам 18,6 тысячам трудоустроенных мам региона.

Декретные выплаты полагаются работающим женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам и выплачиваются женщинам за 70 дней до наступления родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или сложных родов срок отпуска увеличивается и может составлять 194 или 156 дней.

С 2024 года размер пособия проиндексирован и составляет от 88,6 до 783, 7 тысячи рублей. Величина пособия зависит от среднего заработка мамы, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Напоминаем, что в случае если в расчетные годы женщина уже находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то она в праве заменить соответствующие календарные годы на предшествующие им для увеличения размера пособия.

Для получения пособия будущей маме необходимо предоставить своему работодателю заявление об отпуске по беременности и родам. После того как медицинская организация закрывает листок нетрудоспособности, работодателю направляется соответствующий запрос для предоставления сведений необходимых для оплаты пособия и уже после получения данных сведений - ОСФР назначает и выплачивает пособие в течение 10 дней.

Информирование о порядке действий страхователя в случае, если от Фонда не поступил проактивный запрос сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий

Причинами отсутствия от Фонда проактивного запроса сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий (сообщение 100), являются:

- некорректное (неполное) представление в отношении работника сведений персонифицированного учета о трудоустройстве (кадровых мероприятий о приеме, переводе, увольнении; реорганизации, переименовании страхователя);

- некорректные настройки программного обеспечения (далее – ПО) при использовании двух и более программных комплексов, подключенных к системе социального электронного документооборота (СЭДО) (например, 1С+СБИС, Парус+ Контур).

Для установления и устранения причины страхователю необходимо:

ШАГ 1. Инициировать проактивный процесс – направить информацию о жизненном событии (сообщение 109) по конкретному страховому случаю.

ШАГ 2. В зависимости от полученного ответа Фонда, предпринять следующие действия:

Ответ Фонда	Причина	Действия страхователя
В ответ поступил запрос сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия (сообщение 100).	В информационных системах Фонда отсутствуют сведения о наличии трудовых отношений.	1. Направить отчетные данные (форма ЕФС-1 раздел 1.1) для отражения информации о трудоустройстве в системе персонифицированного учета, проверить наличие протокола приема отчетности; 2. Направить ответ на запрос (сообщение 101).
Для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: В ответ поступило Уведомление: «Страхователь, направивший сообщение о жизненном событии не найден в списке страхователей застрахованного лица».		1. Направить отчетные данные (форма ЕФС-1 раздел 1.1) для отражения информации о трудоустройстве в системе персонифицированного учета, проверить наличие протокола приема отчетности; 2. Повторно инициировать проактивный процесс – направить информацию о жизненном событии (сообщение 109).
В ответ поступило Уведомление: «По данному страховому случаю создан проактивный процесс, который находится в статусе «Ожидание ответа от страхователя»».	Некорректная работа (настройки) используемого ПО	Произвести обмен с сервером в каждом ПО, подключенном к СЭДО и/или запросить сообщение 100 не по статусу, а за период (при необходимости обратиться в службу технической поддержки, сопровождающую ПО); 2. После обнаружения запроса (сообщение 100), направить ответ (сообщение 101).

При отсутствии результата после выполненных действий Вы можете обратиться на адрес электронной почты: pv@78.sfr.gov.ru

«БЕЛАЯ» или «СЕРАЯ»: как зарплата влияет на размер будущей пенсии

Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области напоминает, что «серая» зарплата ставит под удар пенсионное и социальное обеспечение граждан.

Официальное трудоустройство — важный фактор, влияющий не только на будущую пенсию граждан, но и на получение ряда выплат и пособий, включая больничные листы и пособия на детей. Компании, которые заботятся о своих сотрудниках, всегда предлагают только белую зарплату и работу по официальному договору. При этом недобросовестные работодатели, наоборот, навязывают серую схему оплаты труда, тем самым «экономя» на страховых взносах.

Обращаем внимание, что периоды неофициальной работы не засчитываются в трудовой стаж, а заработок не учитывается при расчете и начислении будущей пенсии. Чем выше «белая» зарплата, тем больше будет пенсия.

Граждане могут проверить, уплачивает ли работодатель страховые взносы, заказав выписку о состоянии своего индивидуального лицевого счета в СФР. Эта услуга доступна онлайн на портале Госуслуг. Она позволяет получать необходимые сведения без личного обращения в любое время и из любого места.

Помните! Белая заработная плата — залог ваших настоящих и будущих социальных гарантий.

Информирование об особенностях направления сведений для назначения пособий в случае, когда застрахованного лицо состоит в трудовых отношениях с несколькими работодателями

Если на дату наступления страхового случая по сведениям СФР сотрудник состоит в трудовых отношениях с несколькими работодателями, то проактивный запрос сведений от Фонда для назначения и выплаты пособий (сообщение 100) содержат следующие данные:

- информацию о наличии других мест работы застрахованного лица;

- метод назначения пособия, который определяется автоматически (в соответствии частям 2, 3, 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»);

- сумму среднего заработка застрахованного лица за расчетный период, в зависимости от метода назначения пособия.

ВАЖНО! Метод назначения и сумма заработка корректировке (изменению) страхователем не подлежат.

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ СТРАХОВАТЕЛЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ МЕТОДА НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЯ

Метод назначения

Особенности

Действия страхователя

- по нескольким страхователям (ч.2 ст.13 255-ФЗ);

- по нескольким страхователям, у которых застрахованное лицо было занято в двух предшествующих годах (ч.4 ст.13 255-ФЗ)

- разные запросы направляются всем страхователям;

- заработок указывается по каждому страхователю отдельно (не суммируется!)

Направить ответ (сообщение 101) на входящий запрос без корректировки сумм среднего заработка

- по одному страхователю

(ч.3, ч.4 ст.13 255-ФЗ)

- идентичные запросы направляются всем страхователям;

- заработок указывается общей суммой со всех мест работы

1. Удостовериться, что застрахованное лицо выбрало вашу организацию для назначения пособия;

2. Направить ответ (сообщение 101) на входящий запрос без корректировки сумм среднего заработка

ВАЖНО! Ответ одного из страхователей (сообщение 101) на входящий запрос блокирует запросы (сообщения 100), направленные иным страхователям

Свыше 22 тысяч дополнительных выходных дней по уходу за детьми с инвалидностью оплатило Отделение СФР по СПб и ЛО с начала 2024 года

С начала 2024 года Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области оплатило родителям детей с инвалидностью 22 318 дополнительных выходных дней.

Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью может использовать один из работающих родителей, а также опекун или попечитель ребенка независимо от того, трудоустроен другой родитель или нет. Если оба родителя работают, то такие выходные дни можно поделить по своему усмотрению.

Напоминаем, что, начиная с 1 сентября прошлого года, такие выходные дни можно «копить», чтобы взять их в виде разового отпуска длительностью до 24 дней. График отпуска нужно согласовать со своим работодателем, а заявление, как и прежде, подавать в отдел кадров по месту работы

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Санкт-Петербургу и области в клиентских службах региона, а также позвонив по телефону круглосуточного единого контакт-центра: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).

Предлагаем ответы на часто задаваемые вопросы по назначению с 01.01.2024 ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Могут ли в отпуске по уходу за одним ребенком одновременно находиться оба родителя?

Согласно ч.1 ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Работник, оформивший отпуск по уходу за ребенком, вправе прервать его досрочно. При этом отпуск может быть предоставлен другому родственнику.

Обращаем внимание: одновременно оба родителя / других родственника находиться в отпуске по уходу за одним ребенком не могут!

В связи с досрочным выходом на работу из отпуска по уходу за ребенком мамы, может ли пособие по уходу за ребенком быть назначено отцу (другому родственнику), оформившему отпуск?

С 01.01.2024 право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).

Таким образом, право на получение пособия сохраняется за тем лицом, которое находилось в отпуске и получало пособие, а впоследствии вышло из этого отпуска на работу. Отказ от выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком действующим законодательством не предусмотрен. Следовательно, при предоставлении отпуска по уходу за этим же ребенком другому родителю/родственнику основания для нового назначения пособия отсутствуют.

Какие основания для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

Основаниями для прекращения выплаты пособия являются:

- прекращение трудовых (гражданско-правовых) отношений с застрахованным лицом;

- смерть ребенка/ получателя пособия;

- наступление иных обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты пособия (помещение ребенка в специализированное детское учреждение постоянного пребывания; прерывание женщиной отпуска по уходу за ребенком в связи с наступлением отпуска по беременности и родам и прочее).

Информирование об особенностях направления сведений для назначения пособий застрахованным лицам в случае необходимости корректировки данных (пособие не выплачено) или перерасчета (пособие выплачено).

Социальный Фонд России с 01.01.2022 применяет проактивный порядок выплаты пособий в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010.

С 01.01.2024 шлюз приема документов (реестров прямых выплат формата 1.7.7) закрыт! Через шлюз возможна только отправка реестров с признаком перерасчет (в случае, если первичный реестр был направлен до 01.01.2024 в формате 1.7.7) и реестров с признаком «Проживание на территории по 20-ФЗ».

В соответствии с Правилами Фонд направляет страхователю проактивный запрос сведений для назначения и выплаты пособия (сообщение 100). Страхователю необходимо направить подтвержденные/откорректированные сведения (сообщение 101).

Если после отправки сведений (сообщение 101) Вы получили Извещение о представлении недостающих сведений и документов, значит, пособие не выплачено.

В ответ на извещение чаще всего достаточно откорректировать ранее направленные сведения. Для этого необходимо:

Зайти в процесс, по которому первоначально был направлен ответ на запрос о предоставлении недостающих сведений (сообщение 101).
Указать номер и дату извещения, поставить отметку «корректировка», а также следует выбрать причину исправления.
Исправить данные и повторно направить ответ на запрос.

Если после отправки сведений (сообщение 101) и выплаты пособия Вы обнаружили ошибки или возникла необходимость изменить данные (например, по заявлению застрахованного лица о замене лет) следует направить сведения с признаком «Перерасчет». Для этого необходимо:

Инициировать проактивный процесс – направить информацию о жизненном событии (сообщение 109), установив признак «Перерасчет».
Указать идентификатор первоначального реестра, по которому выплачено пособие и направить сообщение в Фонд.
Получить входящий запрос из Фонда с признаком «Перерасчет» (новое сообщение 100).
Направить ответ в Фонд (сообщение 101).

Дополнительные вопросы, связанные с порядком направления сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и материнству застрахованным гражданам, можно направлять на адрес электронной почты: pv@78.sfr.gov.ru

Более 7 тысяч будущих мам в СПб и ЛО получают единое пособие

С начала 2023 года женщины, вставшие на учет до 12 недель беременности, могут претендовать на единое пособие. На сегодняшний день в Санкт-Петербурге и Ленинградской области данную меру поддержки получают 7035 будущих мам.

Размер пособия, варьируется от 50% до 100% прожиточного минимума в регионе для трудоспособного населения и зависит от степени нуждаемости семьи. Сейчас величина единого пособия беременным женщинам в Санкт-Петербурге составляет от 9 011,5 до 18 023 рублей, а в Ленинградской области — от 8 843 рублей до 17 686 соответственно.

«Решение о назначении единого пособия принимается специалистами в течение 10-30 рабочих дней с момента подачи заявления в СФР и выплачивается ежемесячно 3-го числа месяца», — подчеркнул управляющий региональным Отделением фонда Константин Островский.

Обращаем внимание, что сведения о доходах при комплексной оценке нуждаемости семьи учитываются за 12 месяцев, однако отсчёт этого периода начинается за 1 месяц до даты подачи заявления. Например, при обращении за пособием в апреле 2024 года будут учитываться доходы с марта 2023 по февраль 2024 года включительно.

Также напоминаем, что единое пособие назначается при обращении женщины после наступления срока беременности 12 недель, а денежные средства выплачиваются за период с месяца постановки на учет, но не ранее наступления 6 недель беременности. Обратиться с заявлением для назначения единого пособия можно онлайн на портале Госуслуг, а также в клиентские службы ОСФР и офисы МФЦ.

Подробнее о едином пособии и правилах его оформления можно узнать на официальной странице Социального фонда: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/edinoe_posobie~8407.

Информирование о формировании МЧД в целях работы с ЭЛН и направления сведений на выплату пособий через СЭДО

В соответствии с положениями статьи 17.5 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи» при взаимодействии юридических лиц с использованием документов в электронном виде, подтверждение полномочий представителя (физического лица) должно осуществляться только с применением доверенностей в электронной форме в машиночитаемом виде (МЧД).

С 11.03.2024 СФР отменил возможность загрузки на портале (http://portal.fss.ru/) иных документов для подтверждения полномочий, кроме МЧД.

Созданные ранее полномочия на http://portal.fss.ru/ действуют до 01.05.2024 в части сервиса «Электронный листок нетрудоспособности» и до 01.07.2024 в остальных случаях, либо до окончания действия сертификата электронной подписи, указанного в сведениях для подтверждения полномочий, но не позднее указанных дат.

Для формирования МЧД СФР можно воспользоваться:

- средствами ПО бухгалтерского и кадрового учета (при наличии);

- сервисами операторов электронного документооборота (ЭДО);

-АРМ МЧД (бесплатное ПО СФР, размещенное по ссылке: https://lk.sfr.gov.ru/mchd.html);

- средствами собственного ПО (спецификации для доработки размещены по ссылке: https://lk.sfr.gov.ru/mchd.html).

Для оформления полномочия доверенных лиц по средствам АРМ МЧД необходимо:

1. На сайте lk.sfr.gov.ru открыть вкладку «Электронные доверенности (МЧД)

2. Скачать: программу для формирования МЧД АРМ Доверенность (для Windows, с учетом необходимого типа системы: 32- разрядной/64-разрядной)

Оформить МЧД через спецоператоров:

- МЧД для СЭДО (СФР) через Контур.Экстерн – https://support.kontur.ru/extern/39046-dobavlenie_mchd_fss

- МЧД для СЭДО (ФСС) через СБИС – https://sbis.ru/help/ep/mchd

ВАЖНО! Формат доверенности 003 (EMCHD_1) на ресурсе https://m4d.nalog.gov.ru (сайт ФНС), не подходит для СФР!

С 1 апреля Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области проиндексирует социальные пенсии более 100 тысяч жителей региона на 7,5%

С 1 апреля 2024 года в Санкт-Петербурге и Ленинградской области социальные пенсии граждан будут проиндексированы на 7,5 %. Данное повышение затронет 118,9 тысяч получателей пенсий, которые проживают в городе и области.

«Проиндексированные пенсии начнут поступать жителям Санкт-Петербурга и Ленинградской области с начала апреля согласно установленному графику доставки. Повышение затронет более 100 тысяч пенсионеров, включая 80 тысяч получателей социальной пенсии по инвалидности и более 30 тысяч — по потере кормильца», — отметил управляющий ОСФР по СПб и ЛО Константин Островский.

Одновременно с социальными пенсиями будут проиндексированы и пенсии по государственному пенсионному обеспечению:

участников Великой Отечественной войны;
награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;
награжденных знаком «Житель осажденного Севастополя»;
военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, и членов их семей;
граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, и членов их семей;
некоторых других граждан.

Обращаем внимание, что индексация проводится беззаявительно, поэтому обращаться в Отделение Социального фонда для перерасчета пенсий не требуется.

Напоминаем, что социальная пенсия не зависит от трудового стажа и пенсионных баллов граждан. Она назначается в случае отсутствия права на страховую пенсию. Данное условие также касается пенсии по инвалидности и по потере кормильца.

Если у вас есть вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, позвонив в единый контакт-центр: 8 800 100 00 01.

Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области предостерегает граждан от мошенников

Мошенники постоянно ищут способы обмана граждан, особенно людей старшего возраста. Из-за этого пенсионеры часто сталкиваются с различными манипуляциями и становятся жертвами злоумышленников.

Как обманывают мошенники

распространяют недостоверную информацию в социальных сетях и мессенджерах о волне проверок пенсионеров со стороны Социального фонда, Налоговой службы и отделов социальной защиты;
распространяют информацию о том, что сотрудники фонда обходят квартиры пожилых граждан с целью сверки прописки по официальным документам с реальным местом проживания. Если пенсионер не живет по месту постоянной регистрации, его выплаты якобы урежут или вообще снимут, при этом могут привлечь к ответственности, вплоть до уголовной;
уточняют, получил ли человек выплаты (пенсию или пособие) и направляют в Социальный фонд России разбираться;
недобросовестные юристы навязывают пожилым людям платные услуги. Пенсионерам, в частности, предлагают защиту от мнимых проверок, варианты решения вопросов с официальными органами и даже перерасчеты пенсии в большую сторону.

Социальный фонд предостерегает жителей СПб и ЛО не поддаваться на уловки мошенников и помнить, что сотрудники фонда никогда не ходят по домам с какими-либо проверками или опросами. Если к вам пришли люди и представились работниками Социального фонда – не верьте им, это мошенники!

Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области настоятельно рекомендует не доверять сомнительным предложениям и не пользоваться платными услугами. Все сервисы по оформлению и перерасчету пенсий бесплатно предоставляют сотрудники клиентских служб города и области, а также специалисты МФЦ.

Получить консультацию можно через единый контакт-центр по социальным вопросам. Операторы круглосуточно отвечают на вопросы о пенсиях, детских пособиях и социальных выплатах по бесплатному федеральному номеру 8-800-1-00000-1.

Для получения личной консультации по вопросу, требующему предоставления и обработки персональных данных (ФИО, дата рождения, СНИЛС, паспортные данные), всегда можно обратиться:

в клиентские службы СФР по СПб и ЛО;
через Электронную приемную фонда, в любое время 24/7;
на портал Госуслуг.

Полная информация о мерах поддержки Социального фонда доступна на официальном сайте sfr.gov.ru, а также в официальных аккаунтах фонда в социальных сетях Телеграм, Вконтакте и Одноклассники.

Прабабушки и прадедушки Санкт-Петербурга и области будут получать доплату к пенсии за находящихся на их иждивении правнуков

В этом году для прабабушек и прадедушек, если на их иждивении находятся правнуки, не имеющие трудоспособных родителей, фиксированная выплата к страховой пенсии по старости или инвалидности увеличена на треть.

Повышение коснется пенсионеров, на иждивении которых находятся нетрудоспособные правнуки моложе или 18 лет, обучающиеся очно, но не дольше, чем до 23 лет, а также старше 23 лет, если они являются инвалидами с детства.

В 2024 году размер фиксированной выплаты к пенсии в СПб и ЛО составляет 8134,9 руб., к этой сумме прабабушки и прадедушки получат дополнительно 2711 рублей.

Увеличение фиксированной выплаты устанавливается фондом на каждого нетрудоспособного члена семьи или инвалида с детства, но не более чем на трех человек. Для перерасчета фиксированной выплаты необходимо обратиться с заявлением в любую клиентскую службу Социального фонда России, МФЦ или через портал госуслуг.

Информирование о возможности самостоятельного получения страхователем актуальных сведений о заработной плате работников и уточнения размера пособий

Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством Фонд использует сведения о заработной плате застрахованного лица из состава сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п.13 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010).

Актуальные сведения о заработной плате на дату страхового случая отражаются в проактивном запросе Фонда на подтверждение сведений для назначения пособия (сообщение 100), либо могут быть получены страхователем самостоятельно по запросу «О получении сведений о заработной плате» (320 тип сообщения СЭДО).

При направлении информации для назначения пособий рекомендуем использовать подтвержденные Фондом сведения о заработной плате.

Примечание: Справки по форме 182н, выданные предыдущими работодателями, могут быть использованы для подтверждения количества исключаемых из расчета дней, а также права застрахованного лица на замену лет расчетного периода.

В случае предоставления страхователем в налоговые органы уточненной отчетности за прошлые периоды, сведения о заработной плате сотрудника в системе индивидуального (персонифицированного) учета могут измениться.

Если на день назначения соответствующего пособия, в составе сведений индивидуального (персонифицированного) учета отсутствуют, либо учтены не в полном объеме сведения о заработной плате застрахованного лица, после поступления (уточнения) и отражения в индивидуальном (персонифицированном) учете указанных сведений, размер ранее назначенного пособия может быть уточнен Фондом без дополнительного обращения страхователя или получателя пособия.

Страхователь также имеет возможность самостоятельно инициировать перерасчет ранее выплаченного пособия (сообщение 109), предварительно запросив в Фонде актуальные сведения о заработной плате работника (320 тип сообщения СЭДО).

Инициация страхователем перерасчета с использованием актуальных сведений о заработной плате позволит в кратчайшие сроки обеспечить выплаты пособий в полном объеме!